โปรแกรมสวัสดิการสังคมโครงการความหลากหลายของรัฐบาลที่ออกแบบมาเพื่อปกป้องประชาชนจากความเสี่ยงทางเศรษฐกิจและความไม่มั่นคงของชีวิต ประเภทของโปรแกรมที่พบมากที่สุดให้ประโยชน์แก่ผู้สูงอายุหรือผู้เกษียณอายุผู้ป่วยหรือผู้ที่ไม่ได้อยู่กับแม่ผู้ว่างงานผู้ว่างงานผู้บาดเจ็บจากการทำงานและครอบครัว วิธีการทางการเงินและการบริหารและขอบเขตของความคุ้มครองและผลประโยชน์นั้นแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ
บริการสังคม
ความกังวลพื้นฐานของสวัสดิการสังคม - ความยากจนความพิการและโรคผู้เยาว์และผู้สูงอายุที่พึ่งพาได้นั้นมีอายุเท่ากับสังคม
การปฏิบัติอย่างย่อของโปรแกรมสวัสดิการและความปลอดภัยดังต่อไปนี้ สำหรับการรักษาเต็มรูปแบบดูบริการสังคม
กฎหมายสวัสดิการสังคมที่เก่าแก่ที่สุดได้ออกกฎหมายในประเทศเยอรมนีในปี 1880 เนื่องจากมีการใช้โปรแกรมที่คล้ายกันในประเทศอื่น ๆ แนวโน้มดังกล่าวครอบคลุมไปถึงความครอบคลุมมากขึ้นทั้งในแง่ของข้อกำหนดคุณสมบัติและคุณสมบัติของความเสี่ยง ชั้นของการป้องกันขั้นต่ำได้ถูกมองว่าเป็นหนึ่งในความรับผิดชอบทั่วไปของรัฐบาลเกี่ยวกับความเสี่ยงเฉพาะและในหลาย ๆ ประเทศฉันทามติเห็นด้วยว่าความรับผิดชอบสาธารณะครอบคลุมทุกคนที่ไม่สามารถดูแลตัวเองด้วยเหตุผลใดก็ตาม ในมุมมองนี้สวัสดิการสังคมจะได้รับการขยายและรับเป็นเรื่องของสิทธิมากกว่าความต้องการ
ลักษณะสำคัญของโปรแกรมสวัสดิการหรือความปลอดภัยคือความเสี่ยงที่จะได้รับความคุ้มครองประชากรที่ครอบคลุมเกณฑ์คุณสมบัติระดับของผลประโยชน์ลักษณะของการจัดหาเงินทุนและขั้นตอนการบริหาร เกณฑ์ทั้งหมดเหล่านี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างกว้างขวางในทางปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกณฑ์การมีสิทธิ์มักจะรวมถึง "ล็อคเวลา" ซึ่งต้องมีส่วนร่วมในหรือความคุ้มครองโดยโปรแกรมสำหรับเวลาที่กำหนด การจัดหาเงินทุนนั้นสามารถทำได้โดยการบริจาคเงินจากบุคคลที่ได้รับความคุ้มครองนายจ้างหรือทั้งสองอย่างโดยรัฐบาลจากรายได้ทั่วไปหรือจากการรวมกันของทั้งสอง โปรแกรมที่พบได้บ่อยที่สุดอาจสรุปได้ดังนี้:
โปรแกรมวัยชราทุพพลภาพและผู้รอดชีวิต สิ่งเหล่านี้ให้ประโยชน์แก่ผู้ที่อาศัยอยู่นอกเหนือความสามารถหรือมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะมีส่วนร่วมในการจ้างงานที่เป็นประโยชน์แก่ผู้พิการอย่างถาวรนอกเหนือจากการบาดเจ็บจากการทำงานและผู้ที่ไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้โปรแกรม คนงานที่เสียชีวิต โปรแกรมประเภทนี้มักจะให้ความคุ้มครองสากล พวกเขามักจะได้รับเงินสนับสนุนเป็นโปรแกรมประกันสมทบ ข้อกำหนดการล็อคเวลานำไปใช้กับผลประโยชน์เก่าและน้อยกว่าอย่างเข้มงวดเพื่อประโยชน์ทุพพลภาพและผู้รอดชีวิต ระดับสิทธิประโยชน์มักจะอยู่ที่ 30 ถึง 60 เปอร์เซ็นต์ของค่าแรงพื้นฐาน แผนการดำเนินงานทั่วประเทศ
โปรแกรมการแพทย์
โปรแกรมเหล่านี้เป็นโปรแกรมที่ซับซ้อนและขัดแย้งกันมากที่สุดในเรื่องสวัสดิการและความปลอดภัย ประโยชน์อาจรวมถึงการชดใช้ค่าเสียหายสำหรับค่าจ้างที่สูญหายนอกเหนือจากการรักษาพยาบาล ความคุ้มครองครอบคลุมตั้งแต่สากลจนถึงผู้ที่จ้างโดยนายจ้างที่เข้าร่วมเท่านั้น การจัดหาเงินทุนอาจเป็นการสนับสนุนหรือการปกครองขึ้นอยู่กับวิธีการให้บริการในประเทศนั้น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การดูแลทางการแพทย์อาจจัดทำโดยผู้ปฏิบัติงานเอกชนและผู้จัดหาหรือโดยหน่วยงานของรัฐที่จัดขึ้นเพื่อให้การรักษา; ผู้ประกอบการเอกชนอาจได้รับเงินโดยตรงจากรัฐบาลหรือโดยผู้ป่วยซึ่งจะได้รับการชดเชยจากรัฐบาล ด้วยระดับการมีส่วนร่วมของสาธารณชนที่แตกต่างกันในการจัดหาการดูแลสุขภาพที่แท้จริงผู้ป่วยได้รับการเลือกระดับความคงทนในความสัมพันธ์ระหว่างผู้ป่วยและแพทย์มีแรงจูงใจในการลดค่าใช้จ่าย
โปรแกรมสวัสดิการการว่างงาน
สิ่งเหล่านี้พบได้ทั่วไปในประเทศอุตสาหกรรม แต่มีน้อยกว่าในประเทศกำลังพัฒนา พวกเขามักจะให้ร้อยละ 50 ถึง 75 ของค่าจ้างพื้นฐานให้กับคนงานที่ได้รับการจ้างงานตามปกติและกลายเป็นคนว่างงานโดยไม่มีข้อผิดพลาดของตนเองและผู้ที่เต็มใจและสามารถทำงานได้ ผลประโยชน์มีให้ในระยะเวลาที่ จำกัด และมักได้รับเงินสนับสนุนจากการจ่ายเงินประกันโดยนายจ้างหรือลูกจ้างหรือทั้งสองอย่างบางครั้งก็เสริมด้วยกองทุนของรัฐบาล
สิทธิประโยชน์สำหรับครอบครัว
นี่คือผลประโยชน์ที่รัฐบาลมอบให้แก่ครอบครัวที่มีจำนวนบุตรขั้นต่ำตามที่กำหนด ผลประโยชน์อาจจะเปิดให้ทุกครอบครัวในกรณีที่โปรแกรมเป็นขั้นตอนในทิศทางของรายได้ครอบครัวที่รับประกันหรือพวกเขาอาจจะให้เป็นอาหารเสริมเพื่อความช่วยเหลืออื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลประโยชน์การว่างงาน
ชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงาน
โปรแกรมสวัสดิการสังคมที่เก่าแก่และแพร่หลายที่สุด โปรแกรมดังกล่าวมักจะครอบคลุมพนักงานทุกคนของ บริษัท ที่มีขนาดเกินกว่าที่กำหนดและได้รับเงินสนับสนุนจากนายจ้างในการทำแผนประกันบางรูปแบบ ผลประโยชน์รวมถึงค่ารักษาพยาบาลการคืนค่าจ้าง (ปกติจาก 50 ถึง 75 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างจริง), การชดใช้พิเศษสำหรับการบาดเจ็บทางร่างกายอย่างถาวรและผลประโยชน์การเสียชีวิต การยอมรับการบาดเจ็บจากการทำงานหรือผลประโยชน์ทดแทนของคนงานทำให้ไม่สามารถเรียกคืนค่าเสียหายได้ตามกฎหมาย
