เงินบำนาญชุดการจ่ายเงินตามงวดที่ทำกับบุคคลที่เกษียณจากการจ้างงานเนื่องจากอายุความพิการหรือความสมบูรณ์ของการบริการที่ตกลงกัน โดยทั่วไปการจ่ายเงินจะดำเนินต่อไปตลอดชีวิตที่เหลือตามธรรมชาติของผู้รับและบางครั้งก็เป็นม่ายหรือผู้รอดชีวิตคนอื่น ๆ เงินบำนาญทหารมีมานานหลายศตวรรษ; แผนเงินบำนาญส่วนตัวที่เกิดขึ้นในยุโรปในช่วงศตวรรษที่ 19
ประกันสังคม: แผนการเงินบำนาญ
สามประเภทพื้นฐานของระบบบำนาญของรัฐมีอำนาจเหนือกว่า แบบแรกคือบำนาญแบบอัตราคงที่โดยไม่มีการทดสอบรายได้ สิ่งนี้อาจมีอยู่ใน
สิทธิ์และจำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึงระยะเวลาการจ้างงานอายุรายได้และในบางกรณีการมีส่วนร่วมในอดีต บางครั้งมีการจัดสวัสดิการเพื่อเสริมการจ่ายเงินจากโปรแกรมประกันสังคมสาธารณะ แม้ว่าแผนการบำเหน็จบำนาญภาครัฐและเอกชนจะได้รับการพัฒนาแบบคู่ขนานในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรในประเทศอื่น ๆ เช่นอิตาลีและสวีเดนการดำรงอยู่ของโครงการประกันสังคมที่จ่ายผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุที่มีอยู่นั้นค่อนข้าง จำกัด ในกรณีอื่น ๆ แม้ว่าในประเทศเยอรมนีโปรแกรมส่วนตัวได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางทั้งๆที่ได้รับประโยชน์ด้านความปลอดภัยทางสังคมขนาดใหญ่
เงินบำนาญอาจได้รับทุนจากการชำระเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ (หรือมูลนิธิเงินบำนาญในบางประเทศในยุโรป) หรือโดยการซื้อค่างวดจาก บริษัท ประกันภัย ในแผนการที่รู้จักกันในชื่อแผนหลายคนนายจ้างต่าง ๆ มีส่วนร่วมในกองทุนกลางหนึ่งกองทุนบริหารงานโดยคณะกรรมการร่วมกันของผู้ดูแล แผนดังกล่าวเป็นเรื่องธรรมดาโดยเฉพาะในเนเธอร์แลนด์และฝรั่งเศสและในอุตสาหกรรมในสหรัฐอเมริกา
